Autor: admin

W dniu 25 kwietnia 2024 r. Sąd Najwyższy wydał uchwałę pod sygn. III CZP 25/22 w sprawie pięciu kluczowych problemów dotyczących kredytów frankowych na skutek wniosku Pierwszej Prezesa SN Małgorzaty Manowskiej z dnia 29 stycznia 2021 r. BSA I-4110-4/20, o rozstrzygnięcie zagadnień prawnych. Była to już druga próba podjęcia przez Sąd Najwyższy uchwały w przedmiocie ww. pytań Pierwszej Prezes Sądu Najwyższego. W związku z odłożeniem w czasie wydania przedmiotowej uchwały, część poruszonych w niej zagadnień stała się nieaktualna, gdyż niektóre z istniejących wcześniej wątpliwości, zdążył w międzyczasie rozstrzygnąć TSUE.

W podjęciu uchwały brało udział 18 z 30 sędziów Izby Cywilnej wskazanych na stronie SN. Należy zaznaczyć, że w wydaniu uchwały nie wzięli udziału tzw. starzy sędziowie Sądu Najwyższego, którzy odmówili orzekania wspólnie z sędziami, których status jest kwestionowany w związku z tym, że ich powołanie nastąpiło na podstawie rekomendacji Krajowej Rady Sądownictwa ustanowionej na mocy ustawy zmieniającej z 2017 r., czyli organu, który nie dawał wystarczających gwarancji niezależności od władzy ustawodawczej ani wykonawczej.

Sąd Najwyższy potwierdził dotychczasowe wiodące linie orzecznicze sądów powszechnych oraz dotychczasowe orzecznictwo TSUE zapadłe na tle spraw kredytów CHF.

Najważniejszym zagadnieniem poruszonym przez SN była kwestia przedawnienia roszczeń banku o zwrot kwot wypłaconych przez bank na podstawie umowy kredytu oraz aspekt zasadności roszczeń stron dotyczących odsetek lub wynagrodzenia za korzystanie ze środków pieniężnych przekazanych kontrahentowi w wykonaniu nieważnej umowy kredytu.

Sąd Najwyższy wskazał, że bieg przedawnienia roszczeń banku o zwrot środków wypłaconych w wykonaniu umowy kredytu rozpoczyna się co do zasady od dnia następującego po dniu, w którym kredytobiorca zakwestionował względem banku związanie postanowieniami umowy. Uchwała Sądu Najwyższego potwierdza zatem zdecydowanie dominujący w orzecznictwie pogląd, że za termin rozpoczęcia biegu terminu przedawnienia roszczenia banku o zwrot wypłaconego klientowi kapitału, nie może być przyjmowany termin samej wypłaty kapitału. Oznacza to, że początek terminu przedawnienia uzależniony jest od pierwszej czynności, którą konsument zakwestionował postanowienia umowy. Czynnością taką może być wezwanie banku do zapłaty z powołaniem na abuzywność postanowień umownych, bądź pozew wniesiony przeciwko bankowi, w którym konsument kwestionuje ważność umowy. Nie można jednak wykluczyć, że czynnością taką będzie również reklamacja, w której kredytobiorca zakwestionuje ważność zawartej umowy lub powoła się na abuzywność klauzul przeliczeniowych To stanowisko Sądu Najwyższego powinno przyczynić się w konsekwencji także do zmiany wciąż niestety obecnej w judykaturze linii orzeczniczej, wiążącej rozpoczęcie biegu terminu przedawnienia roszczenia banku, ze złożeniem przez konsumenta przed sądem sformalizowanego oświadczenia o świadomości skutków stwierdzenia przez sąd abuzywności klauzul występujących w umowie kredytu.

W przedmiocie zasadności żądania odsetek lub innego wynagrodzenia z tytułu korzystania ze środków pieniężnych przekazanych w wykonaniu nieważnej umowy kredytu, SN jednoznacznie wskazał, że roszczenie to nie przysługuje żadnej ze stron. W świetle najnowszego orzecznictwa TSUE wydaje się, że również i ten pogląd Sądu Najwyższego nie budzi kontrowersji i stanowi wyraz dominującego już w judykaturze poglądu, przynajmniej w odniesieniu do roszczeń banków. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej już w czerwcu 2023 r., orzeczeniem w sprawie o sygnaturze akt: C-520/21 orzekł o braku podstaw do dochodzenia przez banki od konsumentów wynagrodzenia za bezumowne korzystanie z kapitału. Z kolei postanowieniem z 12 stycznia 2024 r w sprawie C-488/23 Trybunał, wobec pojawiających się wątpliwości po wyroku w sprawie C-520/21 potwierdził, że banki nie mają także roszczenia o waloryzację wypłaconego klientom kapitału.

Sąd Najwyższy wskazał ponadto, że w razie uznania przez sąd orzekający w sprawie umowy kredytu indeksowanego lub denominowanego, że umowa ta zawiera niedozwolone postanowienia regulujące sposób określania kursu waluty obcej, i w konsekwencji, że takie postanowienie umowne nie wiąże stron, sąd ten nie ma możliwości przyjęcia, że w miejsce tego nieważnego postanowienia należy zastosować inny sposób określenia kursu waluty obcej wynikający z przepisów prawa lub zwyczajów. Teza ta stoi zatem w sprzeczności z pojawiąjącym się wciąż w judykaturze poglądem o możliwości np. zastąpienia niedozwolonych postanowień określających kurs waluty obcej, kursem średnim NBP.

Sąd Najwyższy potwierdził ponadto, że w razie niemożliwości ustalenia wiążącego strony kursu waluty obcej w umowie kredytu indeksowanego lub denominowanego, umowa nie wiąże także w pozostałym zakresie. Oznacza to, że w przypadku uznania przez sąd orzekający za nieważne postanowienia dotyczące kursu waluty obcej, a jednocześnie braku możliwości – w danym stanie faktycznym – innego ustalenia tego kursu (np. poprzez powrót do kursu pierwotnego, zmienionego następnie, uznanymi za abuzywne postanowieniami aneksu do umowy kredytu), cała umowa kredytu denominowanego lub indeksowanego jest nieważna.

Warto jednak zaznaczyć, że do tego punktu uchwały zostało złożonych aż 6 zdań odrębnych, co świadczy o tym, że kwestia ta była szczególnie kontrowersyjna.

Ostatnie zagadnienie objęte uchwałą dotyczyło roszczeń jakie powstają na skutek nieważności umowy kredytu. W tym aspekcie SN wskazał, że jeżeli w wykonaniu umowy kredytu, która nie wiąże z powodu niedozwolonego charakteru jej postanowień, bank wypłacił kredytobiorcy całość lub część kwoty kredytu, a kredytobiorca dokonywał spłat kredytu, powstają samodzielne roszczenia o zwrot nienależnego świadczenia na rzecz każdej ze stron. Kwestia ta, już przed podjęciem omawianej uchwały nie budziła wątpliwości w orzecznictwie, w tym zakresie Sąd Najwyższy jedynie potwierdził utrwaloną już linię orzeczniczą.

Uchwała Sądu Najwyższego z 25 kwietnia 2024 r., podsumowuje i w gruncie rzeczy potwierdza poglądy dominujące w orzecznictwie krajowym lub rozstrzygnięte już w orzecznictwie międzynarodowym wątpliwości dotyczące istotnych zagadnień związanych z tzw. kredytami frankowymi. I choć uchwała Sądu Najwyższego jest wyraźnie spóźniona i nie wnosi wiele nowego do trwającej od lat dyskusji na temat kredytów pseudo-walutowych (z wyjątkiem kwestii przedawnienia) to jednak należy ją ocenić pozytywnie. Należy jednak liczyć się z tym, że z uwagi na skład podejmujący uchwałę, jej moc wiążąca będzie kwestionowana przez banki w postępowaniach sądowych, co nie zmienia faktu, że zawarte w tej uchwale poglądy i tak dominują już w judykaturze.

Autorki: aplikantka radcowska Barbara Borucka oraz aplikantka radcowska Aleksandra Łukaszyk z Kancelarii Pietrzak Sidor & Wspólnicy

Rekrutujemy do działu prawa karnego Kancelarii Pietrzak Sidor & Wspólnicy. Na zgłoszenia czekamy do 19 lipca 2024 r.

Poszukujemy do współpracy osoby:

• odbywającej aplikację adwokacką – 1. lub 2. rok aplikacji
• zainteresowanej prawem karnym, w tym prawem karnym gospodarczym i karnym międzynarodowym
• biegłej w posługiwaniu się językiem angielskim w mowie i piśmie – znajomość innych języków będzie mile widziana

* Doświadczenie w pracy w kancelarii będzie dodatkowym atutem.

Czym zajmujemy się na co dzień?

Codziennie mierzymy z szerokim przekrojem spraw karnych i obsługą podmiotów gospodarczych w zakresie bezpieczeństwa prawnego, szczególnie w kontekście kwestii karnych, tj.:

• kompleksowym prowadzeniu postępowań karnych (w tym dotyczących przestępstw tzw. białych kołnierzyków, postępowań z elementem międzynarodowym, postępowań ekstradycyjnych), zarówno w charakterze obrońcy, jak i pełnomocnika pokrzywdzonych, oskarżyciela posiłkowego
• prowadzeniu postępowań dyscyplinarnych
• doradztwie z zakresu compliance, w tym AML/CFT, oceny ryzyka odpowiedzialności prawnokarnej osób fizycznych, w tym osób fizycznych pełniących funkcję członka zarządu czy rady nadzorczej
• sporządzaniu raportów eksperckich na potrzeby postępowań ekstradycyjnych i Europejskich Nakazów Aresztowania
• wsparciu klienta biznesowego w codziennym funkcjonowaniu w kontekście kontaktów z organami ścigania i oceną zagrożeń prawnokarnych
• przygotowywaniu i przeprowadzaniu szkoleń z zakresu compliance, w tym dawnraid i AML

Dlaczego warto aplikować?

• zdobędziesz umiejętności i doświadczenie z zakresu spraw karnych, w tym również rzadko praktykowanych, wyspecjalizowanych obszarów
• gwarantujemy różnorodność – szeroki zakres tematyczny prowadzonych spraw, w tym również z zakresu prawa karnego międzynarodowego
• pracujemy w młodym, aczkolwiek bardzo doświadczonym zespole
• pracujemy na zasadach partnerskiej współpracy i wzajemnego zaufania
• będziesz mieć możliwość rozwijania biegłości w zakresie Legal English i codziennego kontaktu z językiem angielskim
• zapewniamy wsparcie merytoryczne i możliwość objęcia patronatem przez wybranego adwokata, jak również wewnętrzne szkolenia umożliwiające dzielenie się wiedzą

Ponadto zapewniamy pakiet medyczny oraz możliwość skorzystania z programu Multisport.

Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV oraz – ewentualnie – listu motywacyjnego na adres e-mail: aplikant@pietrzaksidor.pl do 19 lipca 2024 r.

***

O Kancelarii Pietrzak Sidor & Wspólnicy

Kancelaria Pietrzak Sidor & Wspólnicy powstała w 2007 roku z połączenia doświadczeń zawodowych adwokata Mikołaja Pietrzaka i radcy prawnego Artura Sidora. Każdy ze wspólników-założycieli posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w swoich specjalizacjach, odpowiednio w prawie karnym i prawie cywilnym, co pozwala świadczyć kompleksową pomoc klientom Kancelarii. Partnerzy Kancelarii także posiadają bogate doświadczenie zawodowe lub naukowe, a większość z nich to finaliści Rising Stars Prawnicy-Liderzy jutra. Kancelaria została sześciokrotnie wyróżniona w kategorii Prawo karne w biznesie w Rankingu Kancelarii Prawniczych, jak również uzyskała rekomendacje w tej kategorii w ramach listy tworzonej przez Forbes.

Ponadto prawnicy kancelarii są zaangażowani w działalność samorządu adwokackiego jako zastępcy Rzecznika Dyscyplinarnego, sędziowie dyscyplinarni czy też w ramach specjalistycznych sekcji prawa oraz różnych komisji. Działamy również w ramach międzynarodowych stowarzyszeń takich jak European Criminal Bar Association czy European Fraud and Compliance Lawyers, jak również prowadzimy szkolenia w ramach European Law Academy.

Kancelaria zapewnia kompleksową obsługę prawną Klientów korporacyjnych oraz indywidualnych. Prawnicy doradzają w podejmowaniu decyzji biznesowych, ale przede wszystkim reprezentują Klientów w procesach sądowych.

***

Zgoda Kandydata na przetwarzanie danych osobowych:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Pietrzak Sidor & Wspólnicy sp. j. (administratora danych) moich danych osobowych, które zostały zamieszczone w przekazanych przeze mnie dokumentach (CV, życiorys, list motywacyjny) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, zgodnie z rozporządzeniem UE 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych, Dz. Urz. UE L 119, s. 1). Zostałem poinformowany, że zgoda może zostać wycofana w dowolnym momencie, wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

RODO

W związku z realizacją wymogów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO”), informujemy o zasadach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz o przysługujących Pani/Panu prawach z tym związanych.

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Pietrzak Sidor & Wspólnicy sp. j. z siedzibą w Warszawie (02-567) przy ul. Sandomierskiej 8 lok. 5.
2. W sprawach związanych z Pani/Pana danymi proszę kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, adres email: rodo@pietrzaksidor.pl 
3. Administrator danych osobowych przetwarza Pana/Pani dane na postawie obowiązujących przepisów prawa.
4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacyjnego.
6. Ma Pani/Pan prawo do dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
7. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych do jej wycofania. Skorzystanie prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.

Rekrutujemy do działu prawa karnego Kancelarii Pietrzak Sidor & Wspólnicy. Na zgłoszenia czekamy do 14 stycznia 2024 r.

Kogo poszukujemy?

Osoby:

• odbywającej aplikację adwokacką – preferowany 1. rok aplikacji
• zainteresowanej prawem karnym, w tym prawem karnym gospodarczym i karnym międzynarodowym
• biegłej w posługiwaniu się językiem angielskim w mowie i piśmie – znajomość innych języków będzie dodatkowym atutem

Doświadczenie w pracy w kancelarii będzie dodatkowym atutem

Dlaczego rekrutujemy?

Potrzebujemy wsparcia przy:

• kompleksowym prowadzeniu postępowań karnych (w tym dotyczących przestępstw tzw. białych kołnierzyków, czy postępowań ekstradycyjnych), zarówno w charakterze obrońcy, jak i pełnomocnika pokrzywdzonych
• sporządzaniu opinii prawnych z zakresu compliance, AML/CFT, oceny ryzyka odpowiedzialności prawnokarnej osób fizycznych, w tym osób fizycznych pełniących funkcję członka zarządu czy rady nadzorczej
• sporządzaniu raportów eksperckich na potrzeby postępowań ekstradycyjnych i Europejskich Nakazów Aresztowania
• wsparciu klienta biznesowego w codziennym funkcjonowaniu w kontekście kontaktów z organami ścigania i oceną zagrożeń prawnokarnych
• przygotowywaniu i przeprowadzaniu szkoleń z zakresu compliance, w tym dawnraid i AML

Dlaczego warto aplikować?

• zdobędziesz umiejętności i doświadczenie z zakresu spraw karnych, w tym również rzadko praktykowanych, wyspecjalizowanych obszarów
• gwarantujemy różnorodność – szeroki zakres tematyczny prowadzonych spraw, w tym również z zakresu prawa karnego międzynarodowego
• pracujemy w młodym, bardzo doświadczonym zespole
• pracujemy w zespole na zasadach partnerskiej współpracy,
• będziesz mieć możliwość rozwijania biegłości w zakresie Legal English i codziennego kontaktu z językiem angielskim
• zapewniamy wsparcie merytoryczne i możliwość objęcia patronatem przez wybranego adwokata, jak również wewnętrzne szkolenia umożliwiające dzielenie się wiedzą

Ponadto zapewniamy pakiet medyczny oraz możliwość skorzystania z programu Multisport.

Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV oraz – ewentualnie – listu motywacyjnego na adres e-mail: aplikant@pietrzaksidor.pl do dnia 14 stycznia 2024 r.

***

Kancelaria Pietrzak Sidor & Wspólnicy powstała w 2007 roku z połączenia doświadczeń zawodowych adwokata Mikołaja Pietrzaka i radcy prawnego Artura Sidora. Każdy ze wspólników-założycieli posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w swoich specjalizacjach, odpowiednio w prawie karnym i prawie cywilnym, co pozwala świadczyć kompleksową pomoc klientom kancelarii. Partnerzy kancelarii także posiadają bogate doświadczenie zawodowe lub naukowe, a większość z nich to finaliści konkursu Rzeczpospolitej „Rising Stars – Liderzy jutra”.  Kancelaria została ponadto sześciokrotnie wyróżniona w kategorii Prawo karne w biznesie w Rankingu Kancelarii Prawniczych Rzeczspospolitej.

Zapewniamy kompleksową obsługę prawną klientów korporacyjnych oraz indywidualnych. Prawnicy doradzają w podejmowaniu decyzji biznesowych, ale przede wszystkim reprezentują klientów w procesach sądowych. Kancelaria specjalizuje się w postępowaniach karnych, w tym gospodarczych i z elementem międzynarodowym, jak również odszkodowawczych/tzw. frankowiczów

***

Zgoda Kandydata na przetwarzanie danych osobowych:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Pietrzak Sidor & Wspólnicy sp. j. (administratora danych) moich danych osobowych, które zostały zamieszczone w przekazanych przeze mnie dokumentach (CV, życiorys, list motywacyjny) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, zgodnie z rozporządzeniem UE 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych, Dz. Urz. UE L 119, s. 1). Zostałem poinformowany, że zgoda może zostać wycofana w dowolnym momencie, wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

RODO

W związku z realizacją wymogów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO”), informujemy o zasadach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz o przysługujących Pani/Panu prawach z tym związanych.

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Pietrzak Sidor & Wspólnicy sp. j. z siedzibą w Warszawie (02-567) przy ul. Sandomierskiej 8 lok. 5.
2. W sprawach związanych z Pani/Pana danymi proszę kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, adres email: rodo@pietrzaksidor.pl 
3. Administrator danych osobowych przetwarza Pana/Pani dane na postawie obowiązujących przepisów prawa.
4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacyjnego.
6. Ma Pani/Pan prawo do dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
7. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych do jej wycofania. Skorzystanie prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.

Europejski Trybunał Praw Człowieka (ETPC) wydał dziś wyrok w sprawie przeciwko Polsce wytoczonej przez pięć polskich par tej samej płci, które domagały się prawnego uznania ich związków. W orzeczeniu stwierdzono, że Polska naruszyła Konwencję i ma obowiązek wprowadzenia ochrony prawnej par tej samej płci. Forma tej ochrony ma być odpowiednia i chronić je skutecznie. W sprawie czynny udział bierze Kancelaria Pietrzak Sidor & Wspólnicy, a adw. Małgorzata Mączka-Pacholak jest pełnomocniczką jednej z par.

Wyrok jest zwieńczeniem ośmiu lat pracy Koalicji na Rzecz Związków Partnerskich i Równości Małżeńskiej utworzonej przez Stowarzyszenie Miłość Nie Wyklucza, Kampanię Przeciw Homofobii, pracujące pro bono kancelarie prawne w tym Kancelarię Pietrzak Sidor & Wspólnicy, pełnomocników i pełnomocniczki oraz Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego i Helsińską Fundację Praw Człowieka. Jednak przede wszystkim jest finałem batalii sądowej pięciu par gejów i lesbijek, które domagają się od Polski równego traktowania.

Co orzekł Trybunał?

W wyroku stwierdzono, że odmawiając parom osób tej samej płci prawnego uznania ich związków, Polska narusza ich prawo do poszanowania życia rodzinnego. Trybunał wezwał Polskę do naprawienia tej szkody poprzez jak najszybsze wprowadzenie odpowiednich zmian legislacyjnych, nie precyzując ich konkretnej formy.

— Ten wyrok nie pozostawia wątpliwości: brak prawnego uznania par tej samej płci w Polsce jest sprzeczny z Europejską Konwencją Praw Człowieka i gwarantowanym tam prawem do poszanowania życia prywatnego i rodzinnego. Orzecznictwo strasburskiego Trybunału jest jednoznaczne i ustabilizowane, co widać było już w wyrokach wydanych w podobnych sprawach dotyczących innych europejskich krajów. Widzę go wyłącznie w pozytywnych barwach — polskie władze zobowiązane są ten wyrok skutecznie wykonać poprzez zmianę polskiego prawa. Wspólnie liczymy, że stanie się to jak najszybciej  — mówi adw. Małgorzata Mączka-Pacholak, jedna z pełnomocniczek reprezentujących pary w Strasburgu.

— Ten wyrok to dowód na to, że opór jednostek zmienia rzeczywistość. Nasza Koalicja jest świadectwem tego, że gdy politycy zawodzą, zwykli ludzie biorą sprawy w swoje ręce i skutecznie walczą o swoje prawa. Konsekwentny upór 5 par poruszył państwo. Od dziś zaczynamy żyć w nowej rzeczywistości, w której role się odwróciły. Pary tej samej płci nie muszą już prosić w sądzie czy urzędzie o uznanie. Dzięki wyrokowi Trybunału to państwo musi zacząć się tłumaczyć, dlaczego jeszcze nie wprowadziło odpowiedniej ochrony prawnej — mówi adw. Paweł Knut, koordynator prac Koalicji.

Jak na wyrok zareagowały pary?

— Po latach rządów prawicy i braku postępów w naszej sprawie ta wiadomość sprawiła nam ogromną radość. Poczuliśmy nadzieję, że może jednak dożyjemy chwili, gdy państwo wreszcie zauważy nasz 20-letni związek. To ważne dla nas z powodów praktycznych — bezpieczeństwa w codziennym życiu, ale i symbolicznych — abyśmy mogli wreszcie poczuć, że państwo traktuje nas na równi z innymi obywatelami. Oczywiście liczymy, że rządząca koalicja potraktuje ten wyrok poważnie i przyspieszy realizację deklaracji złożonych w trakcie kampanii wyborczej — komentują wyrok Michał i Wojciech, jedna z par litygacyjnych.

— Nareszcie! Bardzo cieszymy się z tego wyroku. Mamy nadzieję, że uruchomi on całą lawinę dobrych zmian w Polsce w kwestii praw wszystkich osób nieheteronormatywnych i że w końcu nasze państwo i nowa władza potraktują nas poważnie. Czekaliśmy na ten dzień bardzo długo. Szczególnie dotkliwe były lata rządów PiS, czyli okropnie dłużący się czas ciągłej nagonki na nas i bezkarnego siania mowy nienawiści. Mamy nadzieję, że nadchodzą prawdziwie dobre zmiany i że wkrótce będziemy mogli czuć się godnie i bezpiecznie we własnej ojczyźnie. Chcemy sformalizować nareszcie nasz 21-letni związek w taki sam sposób, jak robią to pary różnopłciowe. Nie ma sprawiedliwości bez równości — mówią Krzysztof i Grzegorz, druga z par, których dotyczy wyrok ETPC.

Co zrobią polskie władze?

Trybunał wypowiadał się już w analogicznych sprawach wytoczonych przeciwko Włochom (w 2015 r.), Rosji, Rumunii i Bułgarii (w tym roku), uznając, że skarżące je pary mają rację, domagając się od swoich państw prawnych zabezpieczeń. Niedługo po wyroku Włochy wprowadziły związki partnerskie nadające parom osób tej samej płci część praw, jakimi dysponują małżeństwa. Czego oczekują od polskich władz organizacje społeczne?

 — Poparcie społeczne dla równości małżeńskiej rośnie i zbliża się do 50%. Poparcie dla związków partnerskich od lat już ten próg przekracza. Gotowa jest też ustawa o równości małżeńskiej. Dziś Trybunał stwierdził jasno, że zabezpieczenie praw par osób tej samej płci w Polsce to nie kwestia widzimisię, tylko obowiązek polityków. Jesteśmy gotowi i gotowe do pracy, czekamy jedynie na sygnał od nowego rządu — mówi Hubert Sobecki ze Stowarzyszenia Miłość Nie Wyklucza.

— Po 8 latach upokorzeń, kampanii nienawiści wobec osób LGBT+ ze strony rządu i aparatu państwowego, spotkanie i rozmowa twarzą w twarz z Premierem jest bardzo potrzebna, m.in. po to, aby Polki i Polacy zobaczyli, że nie ma już lepszego i gorszego sortu, tylko jeden naród, którego my, osoby LGBT+, jesteśmy częścią — mówi Mirka Makuchowska z Kampanii Przeciw Homofobii.

— Dlatego wspólnie wzywamy dziś Premiera Tuska do spotkania z organizacjami LGBT+, żeby porozmawiać o kolejnych krokach – zmianie prawa na takie, które zadba o wszystkich i wszystkie z nas — dodają Makuchowska i Sobecki.

— Wykonanie wyroku poprzez wprowadzenie związków partnerskich jest od dziś niewątpliwie obowiązkiem Polski. Nie mam wątpliwości, że nowemu rządowi zależy wreszcie na wypełnianiu obowiązków wynikających z członkostwa w Radzie Europy — mówi adw. Anna Mazurczak z Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego.

— Cieszy nas to, że Trybunał w końcu, po ponad 10 latach od złożenia ze wsparciem Fundacji Helsińskiej pierwszej skargi na brak ochrony prawnej dla związków osób tej samej płci w Polsce, wydał wyrok dotyczący tęczowych rodzin. Teraz rolą rządzących będzie wykonanie tego wyroku, zmiana prawa i umożliwienie parom jednopłciowym formalizacji związków — mówi Jarosław Jagura, adwokat współpracujący z Helsińską Fundacją Praw Człowieka.

Polska w ogonie Europy

Europejski Trybunał Praw Człowieka orzeka w sprawach dotyczących 46 krajów członkowskich Rady Europy — od Islandii po Turcję. W kwestii praw par osób tej samej płci rysuje się wśród nich podział na oferujące większą ochronę prawną kraje Europy Zachodniej i ignorujące lub naruszające prawa osób LGBT+ kraje na wschód od dawnej żelaznej kurtyny.

Podział jest jeszcze bardziej wyraźny, gdy spojrzymy tylko na Unię Europejską, w której jedynie pięć krajów nie daje parom tej samej płci możliwości formalizacji związków. Poza Polską są to Bułgaria, Litwa, Rumunia i Słowacja.

Wśród krajów UE równość małżeńską wprowadziły Austria, Belgia, Dania, Estonia, Finlandia, Francja, Hiszpania, Holandia, Irlandia, Luksemburg, Malta, Niemcy, Portugalia, Słowenia i Szwecja. Małżeństwa par osób tej samej i różnej płci mają tam takie same prawa i obowiązki. Z kolei Czechy, Chorwacja, Cypr, Grecja, Łotwa, Węgry i Włochy wprowadziły związki partnerskie. Każdy z tych krajów oferuje inny, ale zawsze zawężony względem małżeństwa katalog praw.

Próby przyznania praw parom osób tej samej płci trwają w Polsce od ponad 20 lat. W Sejmie składano kilka mocno różniących się od siebie projektów ustaw o związkach partnerskich oraz jeden projekt ustawy o równości małżeńskiej, które polski parlament albo odrzucał, albo w ogóle ich nie procedował. W 2022 r. Naczelny Sąd Administracyjny orzekł, że wprowadzenia związków partnerskich lub równości małżeńskiej nie zabrania Konstytucja.

Rekrutujemy do działu prawa cywilnego Kancelarii Pietrzak Sidor & Wspólnicy. Na zgłoszenia czekamy do 30 listopada br.

Kogo poszukujemy ?

Osoby:

• odbywającej aplikację adwokacką lub radcowską – preferowany 1. lub 2. rok aplikacji, lub rozpoczynającej aplikację
• zainteresowanej prawem cywilnym materialnym i procesowym
• ze znajomością języka angielskiego w mowie i piśmie

Doświadczenie w pracy w kancelarii lub jako prawnik wewnętrzny będzie dodatkowym atutem.

Potrzebujemy wsparcia przy:

• kompleksowej obsłudze postępowań sądowych i administracyjnych, w tym przygotowywaniu pism procesowych pod nadzorem adwokata lub radcy prawnego oraz reprezentacji klientów kancelarii przed sądami i organami administracji
• bieżącej obsłudze prawnej osób fizycznych i podmiotów gospodarczych w zakresie prawa cywilnego i gospodarczego, w tym przygotowywaniu i negocjowaniu umów oraz dokumentów korporacyjnych pod nadzorem adwokata lub radcy prawnego

Dlaczego warto aplikować ?

• zdobędziesz umiejętności i doświadczenie z zakresu spraw cywilnych
• gwarantujemy szeroki zakres tematyczny prowadzonych spraw
• pracujemy w zespole na zasadach partnerskiej współpracy
• zapewniamy wsparcie merytoryczne i możliwość objęcia patronatem przez wybranego adwokata lub radcę prawnego

Ponadto zapewniamy możliwość skorzystania z pakietu medycznego oraz programu Multisport.

Możliwość podjęcia pracy od zaraz! Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV oraz ewentualnie listu motywacyjnego na adres e-mail: aplikant@pietrzaksidor.pl do dnia 30 listopada 2023 r.

***

Kancelaria Pietrzak Sidor & Wspólnicy powstała w 2007 roku. Obecnie zespół Kancelarii to ponad dwudziestu prawników, zajmujących się zagadnieniami z różnych dziedzin prawa, m.in. z zakresu prawa cywilnego, gospodarczego, pracy, karnego oraz zagadnieniami dot. praw człowieka.

Kancelaria zapewnia kompleksową obsługę prawną Klientów korporacyjnych oraz indywidualnych. Prawnicy doradzają w podejmowaniu decyzji biznesowych, ale przede wszystkim reprezentują Klientów w procesach sądowych. W uzasadnionych przypadkach Kancelaria świadczy także pomoc na zasadzie pro bono.

***

Zgoda Kandydata na przetwarzanie danych osobowych:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Pietrzak Sidor & Wspólnicy sp. j. (administratora danych) moich danych osobowych, które zostały zamieszczone w przekazanych przeze mnie dokumentach (CV, życiorys, list motywacyjny) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, zgodnie z rozporządzeniem UE 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych, Dz. Urz. UE L 119, s. 1). Zostałem poinformowany, że zgoda może zostać wycofana w dowolnym momencie, wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

RODO

W związku z realizacją wymogów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO”), informujemy o zasadach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz o przysługujących Pani/Panu prawach z tym związanych:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Pietrzak Sidor & Wspólnicy sp. j. z siedzibą w Warszawie (02-567) przy ul. Sandomierskiej 8 lok. 5.
2. W sprawach związanych z Pani/Pana danymi proszę kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, adres email: rodo@pietrzaksidor.pl 
3. Administrator danych osobowych przetwarza Pana/Pani dane na postawie obowiązujących przepisów prawa.
4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacyjnego.
6. Ma Pani/Pan prawo do dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
7. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych do jej wycofania. Skorzystanie prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.

We wrześniu do grona partnerów Kancelarii Pietrzak Sidor & Wspólnicy dołączył adw. Bartłomiej Ostrzechowski, który będzie współkierował jej działem cywilnym. Mecenas Ostrzechowski specjalizuje się w prawie cywilnym i handlowym, w szczególności w problematyce odpowiedzialności odszkodowawczej. Reprezentuje polskie i zagraniczne podmioty w sporach cywilnych, gospodarczych, z zakresu prawa spółek handlowych, zwalczania nieuczciwej konkurencji i reprywatyzacji. Posiada także doświadczenie w negocjowaniu, sporządzaniu i opiniowaniu umów gospodarczych, w tym w ramach transakcji M&A.

– Bartłomiej Ostrzechowski współpracuje z Kancelarią Pietrzak Sidor & Wspólnicy od 2016 r. Dołączył do nas jeszcze jako aplikant, od początku przyczyniając się do budowy silnego i zaangażowanego zespołu stawiającego czoła wielowątkowym sprawom, nierzadko łączącym aspekty zarówno z zakresu prawa cywilnego, jak i karnego. W związku z tym wielokrotnie miał okazję współpracować z naszymi karnistami, chociażby przy okazji pozyskiwania dowodów czy uzgadniania strategii procesowej w równolegle toczących się postępowaniach – mówi adw. Mikołaj Pietrzak, wspólnik w Kancelarii Pietrzak Sidor & Wspólnicy.

– Awans mecenasa Ostrzechowskiego związany jest z rozbudową praktyki kancelarii w obszarze postępowań cywilnych i gospodarczych oraz obsługi przedsiębiorców. Bartłomiej od lat reprezentuje naszych Klientów w najbardziej skomplikowanych postępowaniach, niektórych o wartości kilkudziesięciu czy nawet kilkuset milionów złotych – zaznacza r.pr. Artur Sidor, wspólnik w Kancelarii Pietrzak Sidor & Wspólnicy. – Dzięki determinacji, konsekwencji i kreatywności mec. Ostrzechowskiego wielokrotnie udawało się kancelarii wygrywać dla Klientów sprawy, które na pierwszy rzut oka wydawały się przegrane – niektóre z nich trafiały do nas już po wyroku sądu I lub II instancji. Dotyczyło to np. sprawy członka zarządu, wobec którego wierzyciele kierowali roszczenia odszkodowawcze w związku z niezłożeniem w terminie wniosku o ogłoszenie upadłości, czy inwestora dochodzącego zapłaty kary umownej za opóźnienie w wykonaniu robót budowlanych – dodaje r.pr. Artur Sidor.

Bartłomiej Ostrzechowski pracę zawodową łączy z działalnością naukową i dydaktyczną. Jest autorem kilkunastu publikacji naukowych i popularnonaukowych m.in. z zakresu odpowiedzialności odszkodowawczej, niedozwolonych klauzul umownych i prawa spółek handlowych, a także współautorem komentarza do ustawy o przeciwdziałaniu nadmiernym opóźnieniom w transakcjach handlowych. Od kilku lat prowadzi zajęcia dydaktyczne na Wydziale Prawa i Administracji UW. Obecnie oczekuje na recenzję swojej rozprawy doktorskiej poświęconej problematyce odpowiedzialności odszkodowawczej za szkody wyrządzone przez podwładnych i tzw. niezależnych wykonawców.

O Kancelarii Pietrzak Sidor & Wspólnicy

Kancelaria Pietrzak Sidor & Wspólnicy powstała w 2008 r. z połączenia doświadczeń zawodowych adw. Mikołaja Pietrzaka i r. pr. Artura Sidora. Dziś zespół tworzy ponad dwudziestu prawników zajmujących się zagadnieniami m.in. z zakresu prawa cywilnego, prawa gospodarczego, prawa pracy, prawa karnego oraz z obszaru dotyczącego praw człowieka. Kancelaria zapewnia kompleksową obsługę prawną klientów korporacyjnych oraz indywidualnych.

Kancelaria Pietrzak Sidor & Wspólnicy prowadzi obecnie rekrutację na stanowisko: Asystent/ka biura. Na zgłoszenia czekamy do 15 listopada 2023 r.

Kogo poszukujemy?

Osoby:

• do bieżącej obsługi sekretariatu
• do obsługi połączeń telefonicznych oraz skrzynki e-mail
• zarządzającej korespondencją przychodzącą i wychodzącą
• prowadzącej kalendarz terminów i spotkań
• dbającej o prawidłowy obieg informacji i dokumentów
• do prowadzenia dokumentacji, przygotowania i redagowania pism
• do organizacji wyjazdów służbowych
• do obsługi spotkań
• nadzorującej zaopatrzenie w materiały biurowe
• do bieżącego wsparcia prawników

Wymagania:

• doświadczenie na podobnym stanowisku (warunek konieczny)
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie (warunek konieczny)
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• dyspozycyjność
• umiejętność działania pod presją czasu
• umiejętność wyznaczania priorytetów
• bardzo dobra organizacja czasu i pracy
• wysoka kultura osobista
• znajomość platform Office 365 i SharePoint będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• niepełny wymiar czasu pracy (5-6 godzin dziennie)
• pakiet benefitów pozapłacowych
• praca od zaraz

Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV oraz ewentualnie – listu motywacyjnego na adres e-mail: rekrutacja@pietrzaksidor.pl do 15 listopada 2023 r.

***

Kancelaria Pietrzak Sidor & Wspólnicy powstała w 2007 roku. Obecnie zespół Kancelarii to ponad dwudziestu prawników, zajmujących się zagadnieniami z różnych dziedzin prawa, m.in. z zakresu prawa cywilnego, gospodarczego, pracy, karnego oraz zagadnieniami dot. praw człowieka.

Kancelaria zapewnia kompleksową obsługę prawną Klientów korporacyjnych oraz indywidualnych. Prawnicy doradzają w podejmowaniu decyzji biznesowych, ale przede wszystkim reprezentują Klientów w procesach sądowych. W uzasadnionych przypadkach Kancelaria świadczy także pomoc na zasadzie pro bono.

***

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Pietrzak Sidor & Wspólnicy sp. j. (administratora danych) moich danych osobowych, które zostały zamieszczone w przekazanych przeze mnie dokumentach (CV, życiorys, list motywacyjny) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, zgodnie z rozporządzeniem UE 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych, Dz. Urz. UE L 119, s. 1). Zostałem poinformowany, że zgoda może zostać wycofana w dowolnym momencie, wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

RODO

W związku z realizacją wymogów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO), informujemy o zasadach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz o przysługujących Pani/Panu prawach z tym związanych.

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Pietrzak Sidor & Wspólnicy sp. j. z siedzibą w Warszawie (02-567) przy ul. Sandomierskiej 8 lok. 5.
2. W sprawach związanych z Pani/Pana danymi proszę kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, adres email: rodo@pietrzaksidor.pl
3. Administrator danych osobowych przetwarza Pana/Pani dane na postawie obowiązujących przepisów prawa.
4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacyjnego.
6. Ma Pani/Pan prawo do dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
7. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych do jej wycofania. Skorzystanie prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.

Czy wyrok dotyczący wynagrodzenia za korzystania z kapitału rozstrzyga też wątpliwości dotyczące ewentualnej waloryzacji i innych roszczeń podnoszonych przez banki?

Wyrok TSUE w sprawie C-520/21 nie odnosi się literalnie do kwestii sądowej waloryzacji świadczeń, co powoduje, że opinie w sprawie możliwości domagania się przez banki takiej waloryzacji są skrajnie rozbieżne. Przedstawiciele sektora bankowego twierdzą, że kwestia możliwości urealnienia w czasie wartości świadczenia banku poprzez jej sądową waloryzację pozostaje otwarta, za czym przemawiać ma argument, że taka waloryzacja nie zakłada zarobku po stronie banku, a jedynie wyrównanie wartości świadczenia w czasie (kwota otrzymana przez konsumenta kilkanaście lat temu ma istotnie inną wartość nabywczą niż obecnie). Według przedstawicieli banków waloryzacja nie stanowi więc żadnej rekompensaty ani innego świadczenia niż zwrot kapitału, bo jest to właśnie ten sam kapitał, lecz zwaloryzowany.

Kredytobiorcy z kolei wskazują, że pytanie prejudycjalne Sądu Rejonowego dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie wyraźnie obejmowało także kwestię waloryzacji, co TSUE przytacza we wstępnej części rozstrzygnięcia, cytując również treść art. 358¹ § 3 k.c., który to przepis stanowi właśnie ewentualną podstawę prawną takiej waloryzacji. W konsekwencji dochodzą do wniosku, że wyrok TSUE nie pozostawia jakiegokolwiek pola do interpretacji, w grę wchodzi jedynie zwrot nominalnej kwoty kapitału i ewentualnych odsetek za opóźnienie.

Oceniając co wynika, a co nie wynika z wyroku TSUE należy pamiętać o ratio legis zapadłego rozstrzygnięcia – otóż w motywie 68 wyroku TSUE wskazał: Wynika z tego, że zgodność z prawem Unii przepisów krajowych regulujących praktyczne skutki nieważności umowy kredytu hipotecznego z powodu istnienia nieuczciwych warunków zależy od tego, czy przepisy te, po pierwsze, pozwalają na przywrócenie pod względem prawnym i faktycznym sytuacji konsumenta, w której znajdowałby się on w braku tej umowy, a po drugie, nie zagrażają realizacji odstraszającego skutku zamierzonego w dyrektywie 93/13.

O ile wydaje się, że dopuszczenie sądowej waloryzacji świadczenia banku byłoby możliwe do pogodzenia z realizacją pierwszej przesłanki tj. przywróceniem pod względem prawnym i faktycznym sytuacji konsumenta, w której znajdowałby się on w braku tej umowy (choćby z uwagi na wskazywany przez przedstawicieli sektora bankowego wzrost wartości nieruchomości nabywanych dzięki zaciągniętym kredytom), to nie da się tego powiedzieć o przesłance drugiej. Dopuszczenie waloryzacji ewidentnie bowiem zagraża realizacji odstraszającego skutku zamierzonego w dyrektywie 93/13.

Nie można także nie zauważyć, że wyrok TSUE wyraźnie wskazuje na sprzeczność z przepisami Dyrektywy 93/13 wykładni sądowej prawa krajowego umożliwiającej żądanie od konsumenta rekompensaty wykraczającej poza zwrot kapitału wypłaconego (co należy odczytywać jako zwrot kwoty nominalnej), a nie zwrot wartości tego kapitału.

Kwestia wydaje się więc przesądzona, choć banki będą twierdzić inaczej, używając argumentu o rzekomej niejednoznaczności wyroku TSUE jako kolejnego narzędzia służącego do odstraszania konsumentów od realizowania przysługujących im praw. Należy mieć nadzieję, że orzecznictwo sądów powszechnych i Sądu Najwyższego szybko wyjaśni tę kwestię i nie będzie konieczności czekania na następne orzeczenia z Luksemburga.

Podpis: r.pr. Artur Sidor, wspólnik w Kancelarii Pietrzak Sidor & Wspólnicy

Odsyłamy również do artykułu na Prawo.pl: Czy bankom należy się waloryzacja od frankowiczów? (prawo.pl)

Za każdym razem cieszy równie mocno! Z radością informujemy, że Kancelaria Pietrzak Sidor & Wspolnicy została po raz kolejny uznana za lidera w dziedzinie „Prawo karne dla biznesu” w Rankingu Kancelarii Prawniczych Rzeczpospolitej. Co więcej, wyróżnienie indywidualne i tytuł lidera w tej kategorii otrzymał również adw. Mikołaj Pietrzak.

To szósty raz z rzędu! Nieustająco, od momentu wyodrębnienia dziedziny „Prawo karne w biznesie”, nasza kancelaria oraz adw. Mikołaj Pietrzak znajdują się wśród liderów na rynku. Wiemy, że pomoc prawna świadczona przedsiębiorcom wymaga nie tylko specjalistycznej wiedzy, ale również nieszablonowego podejścia do reprezentowania klientów w sprawach karnych. Od wielu lat kształtujemy praktykę w tej dziedzinie, a wyróżnienie kapituły i samego środowiska prawniczego to nagroda dla wszystkich członków naszego zespołu.

Bardzo dziękujemy i gratulujemy pozostałym laureatom!

Szczegóły rankingu: Rekomendacje II – Kancelarie prawnicze – 2023 (rp.pl)